前言
在《足球经理2019》（FM2019）中，球员管理是每个经理必须掌握的技能。有时候，你可能需要让某些球员主动提出转会请求，以便腾出薪资空间或重建球队。本文将分享五种实用方法，帮助你巧妙地让球员"自愿"离开俱乐部。
方法一：降低球员比赛时间
最直接的方式就是减少球员的上场机会。将目标球员移出一线队，安排到预备队或U23梯队。持续3-4周后，球员通常会因为缺乏比赛时间而感到不满。
小贴士：可以在球员合同条款中设置"一线队出场次数"要求，这样更容易触发不满情绪。
方法二：公开批评表现
在媒体采访或球队会议中，多次批评该球员的表现。选择"非常不满意"的评价，并持续施压。这种方法特别适合性格较为敏感的球员。
方法三：调整训练强度
- 将训练强度调到最高
- 安排额外的体能训练
- 指派不喜欢的训练项目
这些措施会让球员感到疲惫和不满，增加他们想要离开的可能性。
方法四：拒绝续约谈判
当球员提出续约要求时，直接拒绝谈判。多次拒绝后，球员会认为俱乐部不重视他，从而产生离队想法。
方法五：利用转会名单
将球员挂牌出售并设置为"不需要的球员"。同时告知全队该球员不在计划内，这会加速他想要离开的进程。
注意事项
使用这些方法时要注意：
- 可能会影响更衣室氛围
- 会降低球员的市场价值
- 可能导致其他球员效仿
建议在赛季末或转会窗开启前操作，以最小化对球队的影响。记住，每个球员的性格不同，效果也会有所差异。
本文由资深FM玩家根据多年游戏经验总结，希望能帮助到各位经理人。